Projekt nowelizacji dyrektywy 96/71/WE wniesiony 8 marca przez Komisję Europejską został bardzo negatywnie przyjęty przez polskich pracowników. W myśl nowych przepisów zawartych w dyrektywie, wszystkie reguły odnoszące się do wynagrodzenia, w tym m.in. płace minimalne, suplementy i wymiar urlopów, które obowiązują w danym państwie mają obowiązek być stosowane również wobec pracowników tymczasowych i delegowanych. Problem pojawia się już, kiedy biorąc pod uwagę kierowców w transporcie międzynarodowym, którzy zgodnie z polskim prawem przebywają w podróży służbowej, według dyrektywy uważa się ich za pracowników delegowanych. Głos w sprawie zabrał Związek Pracodawców Transport i Logistyka Polska – ich zdaniem stosowanie prawa o delegowaniu odnośnie kierowców może przyczynić się do klęski mikro i małych firm, których jest w Polsce aż 95%.
A.N.